Bedrijven mogen werknemers die langdurig ziek zijn geworden en niet meer aan het werk kunnen komen bij hun werkgever, niet nog jaren, tegen hun zin in dienst houden. Volgens de Hoge Raaf moet er een einde komen komen aan deze praktijk, die werkgevers gebruiken om betaling van de transitievergoeding te ontlopen. 

Daarentegen kunnen werkgevers vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is. 

Klik hier voor meer informatie